When you ask people how they are doing and get beyond the perfunctory answers of “I’m fine” or “I’m managing through it,” a deeper level of challenges emerges: “I’m anxious, overwhelmed, and lonely,” “I’m completely burned out,” “I’ve lost my sense of optimism,” European nations are reporting increasing levels of pandemic fatigue in their populations. An interesting article on the topic of overcoming pandemic fatigue and re-energizing organizations for the long run.
Kai klausiate žmonių, kaip jiems sekasi, ir peržengus paviršutiniškus atsakymus „man viskas gerai“ ar „aš susitvarkau“, iškyla ir gilesni iššūkiai: „Aš esu nerimastingas, pasimetęs, vienišas“. „Aš perdegiau“, „Aš praradau optimizmo jausmą“, - Daugelyje Europos šalių pasireiškia pandemijos nuovargis tarp jų gyventojų. Siūlome paskaityti šį įdomų straipsnį apie pandeminio nuovargio įveikimą ir organizacijų energijos ilgalaikį palaikymą.
Read more: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/overcoming-pandemic-fatigue-how-to-reenergize-organizations-for-the-long-run?fbclid=IwAR3BTulRqHWj5Bt4v16qjKkMB3u-X3W7a94tTgScjCAahO4nWercE6hsoWo#
